上海落户
上海人才户口落户

上海每年退休人员20万,引进人才12万,如何吸引更多人才?专家解读新政策

发表时间:2022-01-05 09:19:58

靠什么吸引人才,送房子、送钱、送户口?靠政策和创业环境!今天下午,上海人才政策“三进三同步”系列宣讲杨浦专场活动在同济大学建筑设计研究院举行,人才工作专家们将***的政策送到大学科技园的企业身边。

“目前,出入境对于***外籍高校毕业生来沪工作有什么便利措施吗?”“关于留学生落户方面,十二月政策变动会朝向什么方向?”......专场活动分官方政策解读与个人分享两个环节,同步线上直播,“一对一”答疑解惑。

根据上海2035规划,到2035年上海常住人口规模将控制在2500万左右。“上海目前常住人口是2423万,老龄化程度高,城市的活力正在下降,转型升级需要大量人才支撑。因此上海目前正聚焦高质量引进***人才青年。”市委组织部人才工作处副处长刘同辉分析了上海目前的人才状况。

上海每年退休人员20万,引进人才12万,如何吸引更多人才?专家解读新政策

“从人才结构上看,每年的退休人员达20万,引进人才只有12万。人才需求多,本地供给少。每年在上海毕业的大学生有16.3万,就算这些学生全部留在上海工作,都弥补不了每年的退休人群……”

为此,上海推出了一些列吸引人才和留住人才的政策。比如对杨浦区区科技小巨人企业,杨浦区财政无偿资助50万人民币,对杨浦区双创小巨人企业无偿资助100万元人民币。对于中小企业,为符合条件的市级“专精特新”企业提供单户300万元,***1000万元的无抵押担保贷款。在市中小企业发展专项资金中,对专精特新企业9个月及以上的贷款业务,给予贴息。

上海每年退休人员20万,引进人才12万,如何吸引更多人才?专家解读新政策

杨浦区还建立了博士后创新实践基地,与复旦、交大、同济、上理工等11所高校博管办和科研院所建立长期合作关系,形成从项目征集、发布、对接、立项到考核验收的一条完整工作机制。成功立项,且列入“博新计划” 和“超博计划” 的***博士后,给予***不超过15 万元的一次性配套资助。成功申报博士后科研工作站的奖励30 万元。

上海每年退休人员20万,引进人才12万,如何吸引更多人才?专家解读新政策

杨浦区委组织部相关负责人表示,下一步,杨浦区将建立区级人才政策宣讲团,对规模以上重点企业、各科技园区、各街道的重点人才,针对性地收集了解相关政策需求,采用专题培训、政策解读、在线辅导、现场答疑等多种方式,推进人才政策推介在重点园区、重点高校科研院所和人才聚集社区落地落实落细。

杨浦区将收集整理市区两级重点人才政策,制作内容通俗易懂、界面友好便利的人才政策宣传材料,充分运用图解、动画、微视频、小程序等形式,以各类人才喜闻乐见的方式,提升政策知晓率,确保广大区域人才享受政策红利。

同时围绕人才咨询,以***上海人力资源产业园东部园的人才会客厅、区行政服务中心、国际双创人才基地服务点等为区级平台,以各街道社区事务受理服务中心,园区党建工作站为一线平台,搭建横向到边、纵向到底、多层次***的人才政策咨询服务平台网络,用好人才政策咨询服务专员队伍,注入多层次人才服务内容,深入打造各级各地人才政策宣传工作阵地,建立人才政策咨询“找得到人、问得清事”的长效化机制,实现区域人才政策咨询受理的常态化覆盖。


上海每年退休人员20万,引进人才12万,如何吸引更多人才?专家解读新政策
国际双创人才基地服务点等为区级平台,以各街道社区事务受理服务中心,园区党建工作站为一线平台,搭建横向到边、纵向到底、多层次***的人才政策咨询服务平台网络,用好人才政策咨询服务专员队伍,注入多层次人才服务内容,深入打造各级各地人才政策宣传工作阵地,建立人才政策咨询“找得到人、问得清事”的长效化机制,实现区域人才政策咨询受理的常态化覆盖。
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