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上海人才户口落户

***!上海市外国人才引进政策解读

发表时间:2022-01-04 09:40:17

企业在雇佣外国籍员工时,HR经常会遇到一些问题,如“拟聘用外籍人工作经历不足2年”, “学历及年龄限制”, “相关海外证明无法及时开具”等等,都会导致外籍人无法顺利地获得来华工作许可。近期上海市科委及外国专家局出台了一系列利好政策, 极大地提高了引进外国人才的便利性。主要针对如下几类外籍人才进行了政策拓宽:


外国科技人才


01

外国科技人才可以享有哪些便利?


  1. 进一步放宽年龄、学历和工作经历的限制
  2. 实行无犯罪记录“告知+承诺”制
  3. 允许在沪工作的外国科技人才兼职工作
  4. 支持科研团队外籍科研人员申办《外国高端人才确认函》


02

如何认定享受以上便利政策的“外国科技人才”?


雇主角度来说:核心要求是任职于《2020年度上海科技创新职业清单》上的14780家企业中的非后勤保障类岗位的外籍员工。


03

兼职的岗位有什么要求?


兼职担任的职位需要与现担任职位相关联,兼职从事的行业需要与现从事的行业相关联,需要经就职公司允许,需要向外专局和出入境报备,获得加注‘兼职‘的居留许可

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外国创新创业人才


在企业依法设立后,首次办理外国人来华工作许可时可适当放宽年龄、学历和工作经历的限制,延期时有实际办公地的外国投资人可结合创办公司的经营情况、纳税情况、社保交纳等予以延期;


涉及虚拟注册的外国投资人,需提交公司经营情况、纳税情况及社保交纳等所有材料酌情予以延期。

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外国高技能人才


对于达不到外国高端人才(A类)但符合以下条件的外国技能型人才,可适当放宽年龄、学历的限制,原则上年龄不超过70周岁,符合条件的,一次性给予2年以上的工作许可。

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如何认定享受以上便利政策的“外国高技能人才”?

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外国高技能人才分为以下三类


1、持***通用国外职业资格证书

可在国外职业资格证书管理平台确认


2、本市急需紧缺的技能型人才

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3、持其他国际通用职业技能人才

申请人持有其他未列明的国际通用职业技能证书(如金融领域的ACCA证书、国际足球教练证等),用人单位在提供单位紧缺性程度说明、证书专业程度说明以及工作经验等情况说明后,可予以办理工作许可。


***!上海市外国人才引进政策解读
申请人持有其他未列明的国际通用职业技能证书(如金融领域的ACCA证书、国际足球教练证等),用人单位在提供单位紧缺性程度说明、证书专业程度说明以及工作经验等情况说明后,可予以办理工作许可。
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